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    OA系统如何助力传统企业转型

    星级:   日期:2017/6/8 16:31:47   新闻主:北京九思协同软件有限公司
    未来的竞争是人才的竞争,而人才的竞争其核心是团队的竞争,而团队的竞争靠的是知识管理,人力资源部门应该思考如何把个体智商转化为组织智商,把局部优势变成整体优势。
    oa系统是打造狼性销售团队的高效平台,能够升华、延续和沉淀企业文化,从而建设独特的竞争力

    (新闻稿在线 2017/6/8)对传统企业来说,转型等同于一场变革,而企业的信息化连接则是这场变革中的焦点。在转型时刻,传统企业家必须认识技术的创新不是问题,商业模式也足够重要到时时引起大家的关注,传统企业唯有要适应新战略的管理需求,才能在这瞬息万变的信息社会加快脚步。传统决策模式已被彻底颠覆,如何快速获取信息?如何加快业务流转,推动企业执行力大幅提升?如何支持领导做出快速、准确的决策?这都需要一个快速有效的oa系统进行解决。

    OA系统助力人力资源部门从服务型向管理型转型

    当下很多企业人力资源部门用传统思维做企业文化,很多企业体系高大上,创意好,落地难,水土不服;还有很多企业工资一涨再涨,绩效一调再调,还是留不住人才。还有些企业创业元老顶不住,新进人才靠不住,新老团队融合缺乏凝聚力。因此,企业急需转型,人力资源部门也要跟上企业的步伐,从服务型向管理型转型。

    在“互联网+”时代“供给侧改革”背景下,企业如何培育工匠精神,加速转型升级?

    OA办公系统已经成为企业的组织管理神器,推动企业顺应时代的发展,有效转型。oa系统可以有效助力企业文化建设,搭建公文,通知,新闻,论坛等发布信息及员工互动交流平台,帮助员工了解企业文化及企业发展动向,增强企业凝聚力,有效解决了管理问题。未来的竞争是人才的竞争,而人才的竞争其核心是团队的竞争,而团队的竞争靠的是知识管理,人力资源部门应该思考如何把个体智商转化为组织智商,把局部优势变成整体优势。

    OA系统助力市场部门从促销型向战略型转型

    为什么同样的产品,同样的价格,团队的业绩却不如别人?一家公司应该实现以战略为中心,以营销为龙头,以工业化为载体,以文化为导向,以机制为基础的一套营销复制系统。而企业的市场部门应该发挥的是其战略引导的作用。首先帮助老板做战略规划,成为企业的总参谋部,制订各种作战方案,明确未来几年企业建立竞争优势的关键点是什么,产品的基因是什么,从而提升产品的竞争力;再次是帮助销售部门提升战斗力,给销售队伍指明大方向,比如重点关注哪些目标市场、哪些重点行业。

    通过oa系统,市场部门可以有效地进行战略辅助,还可以有效地进行资源汇总,给销售队伍提供“弹药”,比如竞争分析、成功案例、应用指南、十问十答等;最后进行大面积覆盖,通过各种媒体和手段让更多的人了解企业的产品,对品牌形成偏好,成为企业忠诚的客户。通过长期在oa平台中的沉淀,建立一支高效的且独立于销售部门的市场部队伍,企业才能两条腿走路,省时省力,才能发挥杠杆效应,才有可能以小搏大。

    OA系统助力研发部门从抄袭型向创新型转型

    曾经,“Made in china”享誉全球,也让国人引以为豪。但是我们也不难发现:“中国制造”的背后是产品的同质化严重、“山寨版”屡见不鲜,缺乏核心技术,表面上看抄袭、模仿、山寨最省力气,最容易做到,但是这样做无疑是“自废武功”,会从根本上削弱企业的竞争力。

    很多人都以为创新就意味着高投入,这其实是一种误解,创新和研发是企业长远、持续发展的不竭动力。九思软件在业界首先实现了产品创新和实施模式创新,大大超越了行业内40%的低成功率现状,实现了100%项目成功的奇迹,并且实现了让每个单位,每个业务部门成为oa系统的真正主人!同时,九思oa软件拓展性强、可与CRM、ERP、财务和其他系统实现无缝衔接,满足企业更高层、更多方面的信息化建设需求。有效规范运营管理,提升企业办公效率,助力企业的创新性转型。

    OA系统助力销售部门从关系型向顾问型转型

    为什么一流的公司总能培养出一流的销售人才,而很多企业总是依赖某个销售明星?现代企业中,很多销售人员变成了保姆,帮客户做很多工作之外的事情,而销售人员要想赢得客户的尊重,一定要成为专业的顾问,要做到这一点,就得拓宽自己的知识面,即在客户心目中是专家,要懂得客户的行业、技术,了解客户的客户,了解客户的疾苦。

    oa系统是打造狼性销售团队的高效平台,能够升华、延续和沉淀企业文化,从而建设独特的竞争力。通过显性知识电子化,实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新,通过企业知识地图的搭建,销售人员不仅通过oa知识平台快速学习,同时实现群众智慧的激发、方便销售人员通过OA快速查找到自己需要的文档、资料,提升知识的开发和利用效率,快速提升销售人员的知识储备,打造成为客户的智囊团,有效解决客户最头痛的问题。

    来源: 北京九思协同软件有限公司



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      九思软件作为“新世纪OA公司的领军品牌”,自创办以来,在“君子有九思”的文化熏陶下,在中国管理软件领军人物的带领下,凭借十几年OA公司的专家阅历,精准定位高端客户,服务集团化企业和政府机关。经过数年发展,借助资本的力量,九思软件在技术、产品、方案、客户、品牌、市场、团队、管理、运营等多层面取得了快速成长,因获得“中国管理软件项目成功率第一品牌”和“中国高端协同办公系统第一品牌”,而成为中国协同市场中四大OA品牌之一!   九思软件作为“国家级高新技术企业”、“国家级双软认证企业”、“ISO9000质量体系认证企业”、北京市信誉企业”、“新世纪办公自动化软件领军企业”、“中国高端协同办公系统第一品牌”、“中国管理软件项目成功率第一品牌”、“中国协同软件服务满意度第一品牌”、“中国管理软件领军企业”、“创新型企业优秀奖”等荣誉和资质的获得者,因高端定位和高成功率闻名。九思,已经成为中国OA品牌中的四大OA品牌之一。作为OA品牌的领导者,九思软件近几年多次追加投资,陆续与浪潮、东软、中软、中移动、联通、宝信软件、神州数码、海尔等达成战略合作关系,积极的在全国各地开拓分支机构:北京OA 青岛OA 济南OA 太原OA 郑州OA 南京OA 广州OA 西安OA 杭州OA 上海OA 厦门OA 武汉OA...。几百家本地化代理和服务伙伴正在参与到九思OA品牌的建设中来,时至今日,九思OA已经成为家喻户晓的OA品牌,业务遍布大江南北,几十万的终端用户正在体验着九思OA的价值和工作的快乐。   九思软件,作为“创新型企业优秀奖”的获得者,其自主研发的iThink协同办公系统,在业内属于集团化和平台化的高端产品。iThink产品在技术上实现了重大突破,连续获得了10几个国家软件著作权证书,并获得了“集团化协同办公产品最佳产品奖”、“中国优秀软件产品奖”、“软博会十大产品创新奖”、“管理软件最佳技术创新奖”、“中国电子政务优秀解决方案”等奖项和荣誉。其产品成熟度高、稳定性好、工作流技术先进,在易用性、易管理性、易维护性、可扩展性、安全性方面领先,从而在软件同行和OA客户中享有盛誉。   九思软件的创始人们,作为“中国管理软件领军人物”和“创新型人物卓越领导奖”的获得者,曾在海尔、浪潮等跨国企业和上市公司中,有丰富的管理阅历,并且拥有10年以上的OA公司从业经验,曾经带领团队为几千家高端客户提供过信息化咨询和服务工作,如“中国兵器装备集团”、“中国电子器材总公司”、“中国福马机械集团”、“中国机械工业总公司”、“中国石油”、“中国交通建设”、“中国银行”、"中国世纪新城投资集团”、“山东农信”、“焦煤集团”、“北大青鸟”、“万学教育”、“湖北中烟”、“江苏中烟”、“广电总局”、“明德重工集团”、“环保部核与辐射中心”、“山东省政府”、“宁夏质监局”、“北京海淀公安局”、“浙江清华长三角研究院”...等众多大型集团客户和政府机关。   更多的集团客户和政府客户,正在九思软件的专家团队、创新产品和实施方法论的引导下,走向成功的信息化道路!
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